林海先锋双鸭山擦亮党建品牌释放引领效

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

自“林海先锋”党建品牌创建工作开展以来，双鸭山林业局有限公司党委按照龙江森工集团党委的部署要求，牢牢把握“稳字当头、稳中求进”的总基调，围绕“28字”建企方针和建设现代化新森工的愿景目标，聚焦强党建、促融合、抓发展，创新开展党建工作，强化品牌引领效应，不断提升党建品牌创建工作质效。

双鸭山林业局有限公司党委坚持把“林海先锋”党建品牌作为党员干部培训的特色课，作为开展“能力作风建设年”活动的有效载体开展各项活动。严格落实“第一议题”制度，不断提升理论学习中心组学习质效，开展党的十九届六中全会精神和省第十三次党代会精神等专题宣讲，领导干部带头研讨交流、撰写体会文章余篇；全体党员积极参加“线上”和“线下”知识答题，参与者达到余人；开展“领导干部上讲台”活动42次，宣讲省第十三次党代会精神48场次，覆盖党员干部人；举办各类培训班3期，名党员干部参加培训；在“七一”前期，各级党组织以主题党日、领导干部讲党课、重温入党誓词等形式庆祝建党周年，进一步筑牢了理想信念。

“通过培训，提高了对国有企业基层党组织建设的认识，并对党建业务知识有了更深了解，也增强了自己干好基层党建工作的信心。”东北王矿泉水有限公司党支部书记沈波参加双鸭山局党委组织的政工干部能力素质提升班后，感到受益匪浅。

双鸭山林业局有限公司党委树牢大抓基层的鲜明导向，严格按照省国资委和集团公司党委关于加强基层党支部标准化、规范化建设的工作要求，梳理核心流程10个，明确标准化制度32项，制定文本范例35个，不断提升支部标准化规范化建设水平。

同时，严格“三会一课”制度落实，实行领导班子抓党建联系点制度，建立了24个基层党建工作联系点，推动党员领导干部明责尽责、示范履责、当好表率。

双鸭山林业局有限公司党委坚持把“能力作风建设年”活动与“林海先锋”党建品牌建设有机结合，深入实施“党建+”工程。活动开展以来，领导干部讲党课42次，签订“能力作风建设年”承诺书余份；刊发信息条，工作简报16期；先后组织50余名志愿医院，做疫情防控监督员；组织名党员栽植义务党建林、青年林余株；机关党员干部深入岭东果蔬大棚、青山景区等地参与义务劳动85次，栽植花卉余株；共梳理维修农田道路、安装净化水设备、维修民房等为民实事项。

“在今后工作中，我们将结合‘能力作风建设年’活动，充分发挥‘林海先锋’党建品牌效应，不断推进党建与业务工作深度融合，实现‘围绕业务抓党建、抓好党建促发展’的双提升、双促进目标。”双鸭山林业局有限公司党委组织部副部长朱瑞刚说。

来源｜黑龙江林业报

记者

林雪

责编｜王畅

　　　　

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