双鸭山市总工会公开招聘53名专业人才公告
(一)负责宣传党的路线方针政策和工会法律法规，掌握职工思想动态，反映职工诉求。
(二)指导辖区内单位建立工会组织、发展工会会员。
(三)指导职工签订劳动合同，指导企业开展集体协商和企事业单位民主管理工作。
(四)开展职工信访接待、政策咨询、医疗互助、困难帮扶、劳动保护、女职工特殊权益保护。
(五)做好本级工会工作档案的收集、整理与归档工作和困难职工档案的建档与管理工作。
(六)协助辖区开展劳动竞赛、文体娱乐、劳动关系、和谐企业创建。
(七)运用信息化手段，开展“互联网+”智慧工会普惠性 (八)完成本级和上级工会交办的其它工作。
四、报考条件(一)基本条件
1.热爱祖国，拥护党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质、道德品质。
2.热爱工会工作，有强烈的事业心、责任感，勤奋工作，热心为会员服务，自觉接受监督。具有较强的组织、协调能力，尊重和理解职工的意愿要求。
3.年龄在35周岁(含)以下。
4.应具有大学本科及以上学历。
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
6.具备岗位所要求的其他资格条件。
(二)具有以下情形之一的不得报考、聘用
1.因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员。
4.在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员。
5.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人。
(三)综合成绩相同情况下优先聘用的条件
复转军人和有党群、工会、街道(乡镇)、社区工作经历者。
五、报考程序(一)报名
1.报名方式：采取电子邮件报名，应聘人员下载并如实填写报名表(见附件1)，连同报名所需材料电子版扫描件统一发送至各县区总工会报名邮箱(见附件2)，发送电子邮件的“题目”或者“主题”格式为“姓名+身份证号+报考单位”;所有上报材料放到一个压缩包后，以电子邮件的附件形式上报，压缩包名称格式为“姓名+身份证号+报考单位”。每位应聘人员只能报考一个职位，多报或不按要求报考均视为报名无效。应聘人员须对自己提交材料和信息的真实性负责，所提供材料和信息不实者，一经查实取消考试和聘用资格。
2.报名时间：年11月25日—年11月29日。
3.报名所需材料：(1)有效期内二代身份证。(2)国家承认的毕业证书。(3)应聘人员近期正面2寸蓝底免冠彩色照片。(4)年及以后毕业生提供《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网下载打印)。(5)《公开招聘工会社会工作专业人才报名表》（附件1）
4.资格审查由各县区总工会负责资格初审，于11月30日将审查合格人员的报名表和汇总表（附件3）报送至市总工会基层工作部。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在笔试、面试、体检、公示等各环节进行资格复审，任一环节发现应聘人员的申报材料信息不实或者学历、年龄等不符合报考岗位资格条件的，将取消考试和聘用资格。报名初审合格者参加笔试。 (二)笔试
笔试内容包括公共基础、时事政治及工会业务知识等。考生按电话通知时间内到所报考县区总工会领取笔试准考证。未领取准考证的，视为自动放弃考试。考生持身份证、准考证扫描“龙江健康码”为绿码进出考点，并全程佩戴口罩，与他人保持1米以上距离。
(三)面试
根据应试者笔试成绩，按照1:3的比例从高到低排名确定进入面试人员，如未达到比例则全部进入面试。面试命题围绕工会社会工作专业人才岗位要求，主要测评内容包括：综合分析能力、计划组织能力、言语表达能力及举止仪表等。
(四)成绩核算
综合成绩的计算方法为：笔试、面试成绩各占50%，总分分。
(五)体检和公示
市总工会根据笔试面试综合成绩按照1:1的比例确定拟聘用人员，由各县区总工会通知拟聘用人员按规定项目自行医院进行体检，体检标准和项目参照有关规定执行。体检费用由应聘人员承担，应聘人员未按规定参加体检的，视为自动放弃。市总工会根据笔试、面试和体检结果，经报上级主管部门批准后，对拟聘用人员进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩等，同时公布举报电话接受社会监督，公示期为5个工作日。公示无异议后办理聘用手续。
六、聘用及相关待遇(一)聘用
1.公示期满无异议的，统一分配岗位，不服从组织分配的不予聘用。
2.用人单位与受聘人员依法签订三年期劳动合同或服务协议，劳动合同或服务协议可以由用人单位与聘用人员签订，也可以依法委托第三方签订，期满自行终止聘任关系，重新进行考试招聘。对35周岁以上，聘任期满且考核合格的工会社会工作专业人才可履行续聘手续。
(二)相关待遇
聘用人员薪酬由市总工会和县区总工会进行统筹，薪酬待遇由每月0元补助和带薪休假等两部分组成。本招聘方案由市总工会负责解释。
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